Avaliação Psicológica

É preciso identificar as potencialidades de cada talento, a avaliação psicológica, através de testes e instrumentos, permite alinhar as habilidades e competências exigidas para cada cargo com as características que compõe o perfil comportamental do candidato.

Proporciona maior fidedignidade a escolha do profissional, indicando suas expertises e as necessidades a serem desenvolvidas, maximizando a possibilidade de sucesso no momento da contratação ou promoção de colaboradores. Torna-se de extrema importância o uso destes procedimentos para uma avaliação completa do recurso, corroborando com demais técnicas de seleção.