O processo de Recrutamento e Seleção é a etapa fundamental para que o recurso humano necessário seja identificado. Está diretamente ligado ao sucesso da organização, pois utiliza muito planejamento para que possa ser encontrado o talento certo para cada empresa.

O treinamento e desenvolvimento de profissionais passou a ser um pensamento estratégico das empresas, que buscam estar sempre a frente da concorrência.

É preciso identificar as potencialidades de cada talento, a avaliação psicológica, através de testes e instrumentos, levanta as habilidades e a personalidade dos profissionais, para que possa ser realizado um aproveitamento adequado do colaborador.

O trabalho temporário é prestado por uma pessoa física a uma empresa, com a intenção de suprir a necessidade de colaboradores em momentos de altas demandas ou substituições de pessoal.

Consiste em oferecer oportunidades para que novos profissionais possam se desenvolver, de forma em que sua evolução, beneficie a empresa.